人生100年時代の読書術

2026/6/15

安藤広大の『とにかく仕組み化――人の上に立ち続けるための思考法』の要約と口コミ

組織や個人の成長を目指す皆さん、こんにちは！今日は、組織運営とマネジメントに革命をもたらす一冊、「とにかく仕組み化 ── 人の上に立ち続けるための思考法」をご紹介します。この本は、安藤広大氏によって書かれ、仕組み化の重要性とその実践方法を深く掘り下げています。組織内での責任と権限のバランス、危機感の活用、そして企業理念への共感など、組織と個人が共に成長するための鍵が詰まっています。リーダーシップやマネジメントに新たな視点を求める方には必読の書。この記事では、本書から学べる組織運営のエッセンスと、私たちが日 ...

人生100年時代の読書術

2026/6/15

安藤広大の『数値化の鬼――「仕事ができる人」に共通する、たった１つの思考法』の要約と口コミ

今回は、最近私が夢中になっている一冊の本、「数値化の鬼──「仕事ができる人」に共通する、たった１つの思考法」について紹介したいと思います。この本は、株式会社識学の社長、安藤広大さんによって書かれた、目からウロコのビジネス書です本書の核心は、ビジネスシーンでの数値化の重要性です。安藤さんは、モノサシを持って自分の行動や成果を測ることで、目に見える形での成長が実現できると説いています。特に、私が気に入ったのは「ビジネスマンとしての自己成長のためには、数字だけではなくバランスの良いアプローチが重要」という点で ...

人生100年時代の読書術

2026/6/15

安藤広大の『リーダーの仮面ーー「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法』の要約と口コミ

今回は、安藤広大さんの『リーダーの仮面ーー「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法』という本をご紹介します。この本は、リーダーシップについて学びたい方、または新しいマネジャーになったばかりで「これからどうすればいいの？」と思っている方にぴったりですよ！安藤さん自身の経験をもとに、リーダーとして成功するための「秘訣」を分かりやすく解説してくれています。特に、「識学」という考え方を取り入れている点が新鮮で、これがどうリーダーシップに役立つのか、とても興味深いです。この本の魅力は、ただ ...

人生100年時代の読書術

2026/6/15

鈴木祐の「最高の体調」の要約と口コミ

現代人の抱える病について、科学的根拠と、解決方法にいついて具体的なメソッドを提示している本です。最高の体調 ACTIVE HEALTH リンク鈴木祐の「最高の体調」の要約背景と主旨現代の生活は高度に発展しているが、多くの人々は日常的な疲れや体調不良に悩まされています。このような問題は、現代の「文明病」として知られるもので、個人の意志や性格の問題ではなく、文明の進化と人間の生物学的な特性とのミスマッチに起因しています。進化医学の視点鈴木祐さんは「進化医学」という視点からこれらの問題を考察していきます ...

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2026/7/25

鈴木祐『YOUR TIME』要約｜公式の時間タイプ診断と4×4タイプを解説

本記事にはプロモーション（アフィリエイト広告）が含まれます。この記事は、本の要約を知りたい方と、「時間感覚タイプ診断（ユアタイム診断）」が気になる方の両方に向けたものです。本書は、時間感覚を「予期」4タイプ・「想起」4タイプの組み合わせで捉える考え方を示しています。診断は出版社（河出書房新社）が公式に提供しており、この記事では本の要点と、公式診断への案内をまとめます。『YOUR TIME ユア・タイム』は、鈴木祐著の時間管理に関する書籍です。本書は、時間の使い方に満足していない全ての読者に向けて、科学 ...

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2026/8/10

もしアドラーが上司だったら〘勇気編〙　今やってる仕事が１００倍楽しくなる「アドラー」の１２の教え　小倉広【感想】

この本は、アドラー心理学をわかりやすく楽しく知ることができる本として活用できます。ピーター・ドラッカーの「マネジメント」を「もしドラ」にしたように、アドラー心理学の「もしアド」版的位置になります。会社を舞台に、上司のアドラーと主人公の若手社員の物語を通して、アドラー心理学を学んでいくことができます。会社を舞台にしているので、会社員にとっては、すぐにそのまま考え方やアイデアに取り入れることができます。もしアドラーが上司だったら（小倉広）リンクこんな方におすすめものの見方を知ってやる気をあげる方法 ...

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2026/8/10

オーディブルの解約方法

オーディブルはAmazonが提供するオーディオブックのサービスです。会員登録することで、様々なジャンルのオーディオブックを聴くことができます。しかし、時には利用しなくなった場合や、他のサービスを利用するために解約することが必要になります。そこで、ここでは、オーディブルの解約方法について解説します。オーディブルとはオーディブルは、Amazonが提供するオーディオブックのサービスです。有料プランに加入することで、多彩なジャンルのオーディオブックを聴くことができます。初めて利用する人には３０日間の無料トライ ...

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2026/8/10

スティーブン・R・コヴィーの「７つの習慣」の要約と口コミ

世界中で大ベストセラーになっていて、今でも読まれ続けている「７つの習慣」。子ども向けから、リーダーシップ論、ビジネスから家庭や子育ての悩みまで、様々な関連本も出版されている「７つの習慣」でありますが、その原点ともいうべき、スティーブン・R・コヴィーの「７つの習慣」について要約と口コミを紹介していきます。本書では、スティーブン・コヴィーの独特の用語が多く登場しますが、わかりやすい言葉でまとめました。７つの習慣リンクスティーブン・R・コヴィーの「７つの習慣」の要約「7つの習慣」は、スティーブン・コヴィ ...

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2026/8/10

ピーター・F・ドラッカーの「マネジメント[エッセンシャル版] - 基本と原則」の要約と口コミ

ピーター・F・ドラッカーの「マネジメント[エッセンシャル版] - 基本と原則」は、ビジネスの成功に不可欠な基本原則をまとめた指南書です。ドラッカーは、ビジネスが常に変化する環境であることを強調し、経営者やリーダーは変化に対応する柔軟性を持つことが必要だと主張しています。また、人的資源の重要性についても強調しており、適正な配置、開発、報酬などが企業の成功に不可欠であると指摘しています。「マネジメント」P.F.ドラッカーリンクピーター・F・ドラッカーの「マネジメント[エッセンシャル版] - 基本と原則 ...

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2026/8/10

こうすれば必ず人は動く＜パート２＞敬意　D・カーネギー【感想】

D・カーネギーの『こうすれば必ず人は動く』、人間関係の不滅のノウハウ本の、パート２になります。この本の第８章から第１２章までのパートです。一言でそのポイントを言うとすると相手への『敬意』です。「こうすれば必ず人は動く」デール・カーネギー (著) リンクこんな方におすすめ子どもを思いどおりに動かす方法相手に自分の考えを受け入れてもらう方法自ら人が動くように指導する方法こうすれば必ず人は動く＜パート２＞敬意　D・カーネギー【感想】さっそく、こうすれば必ず人は動く＜パート２＞の成功ノウハウを順に順 ...

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人生100年時代の読書術

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